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公司始终坚持“以人为本、不忘初心”的经营理念,根据团队管理社会化、员工服务专业化的市场需求,不断完善公司的管理流程,不断壮大业务规模,为客户提供更全面、更优质、更专业的人力资源服务。
我们的使命是响应国家的号召,遵守国家的法律政策、劳动法兼顾求职者能力与客户业务发展的需求,并使两者完美匹配,通过持续创新和及时响应客户和就业者者不断变化的需求,我们始终将人力资源服务的水准保持与至臻境界。
许多企业的工作看似简单,实则复杂繁琐,无论是人员的日常管理,还是工资的核算、代扣代缴等工作,都是一件费力不讨好的事,因此
企业很难招工!这已经是一个非常普遍的问题,很多企业投入了非常多的雇佣成本,但收益不成比例,很多企业选择劳务派遣这种雇佣者
众所周知,机关事业单位除了有编制的工作人员外,还有许多基层一线都是合同制的。对于这些合同制员工究竟是该与机关事业单位还是
在劳务外包中,外包企业的在职人员由承包商直接统一进行相应的管理,承包商不能直接对其进行协调和管理,承包商的公司内部规章制